• 文化做經營 標準做管理
              • 做事敢為人先 做人甘為人后
              • 嚴謹的張揚 內斂的霸氣
              • 心態決定狀態 眼界決定境界 胸懷決定格局
              • 無事不可膽大 有事不可膽小
              • 管理當管則管 決策一言九鼎
              • 善于發現 傾情呵護 從容包容 慷慨使用
              • 既原則又圓潤 既正氣又和氣
              • 大成在胸懷 小成在德才
              • 察人于微 見微知卓
              • 感恩過去 敬畏現在 憧憬未來
              • 安全第一 口碑第二 效益第三
              • 做事無私也有畏 做人無私則無畏
              • 忠誠于職業 忠誠于事業 忠誠于企業
              • 進度快 質量優 成本低
              • 既聰明 又能干 更聽話
              • 做優一項工程 結交一批朋友 贏得一方市場
              • 從背會開始體會 讓知識升華智慧 從愛拼走向會拼
              • 經營三要素:文化、品牌、智慧
              • 成長學思行 成熟躬韌癲 成功才德胸
              • 講文憑更講水平 講職稱更講稱職
              • 年輕化 知識化 專業化 形象化 國際化
              • 無情的崗位 有情的待遇
              • 發掘潛質 提升基質 成就品質
              • 既講用人唯賢 又講舉賢不避親
              • 做事如水 做人如山 
              • 不惜成本 成就資本 只要金杯 鑄就口碑
              • 辛苦心不苦 知足知不足
              • 對內提升幸福感 對外彰顯正能量
              • 無往不勝文化力
              • 外樹一面醒目旗幟 內凝一支精英團隊
              • 激情 夢想 理想 跨越
              • 一流的企業:做文化 做標準
              • 二流的企業:做品牌 做資本
              • 三流的企業:做項目 做產品
              • 心臟文化 血肉品牌 骨骼人才
              • 教育 教是填壓的傳承 育是自發的創新
              • 文化 文是背會的知識 化是體會的智慧
              • 領導 領是被動的跟隨 導是主動的向往
              • 樹大不要緊 關鍵根要深
              • 疾風知勁草 智者必懷仁
              • 誠行天下 信立偉業
              • 高遠而不陡峭的厚博
              • 愛家愛國多愛人少愛己 求利求名多求己少求人
              • 千江清水千江月,萬里白云萬里天
              • 溝通的魔力 妥協的魅力 果敢的魄力
              • 今天的誠信 明天的市場 后天的利潤
              • 信任是源湶 信任是河江 信任是海洋
              • 心態陽光 心靈柔軟 心地善良
              • 感動自己 感動他人 感動社會
              • 成就他人 成就自己 成就家國
              • 榮譽 善勇 智勤
              • 厚侍員工 博奉品牌
              • 選擇高山 選擇坎坷
              • 選擇執著 選擇磨難
              • 選擇寧靜 選擇孤獨
              • 決策一言九鼎 執行一發千鈞
              • 想:壯志凌云 做:腳踏實地
              • 方毅剛勇 柔韌圓通
              • 從職業到事業 從雇工到股東 從待遇到榮譽
              • 政源于正 財源于才 智源于知
              • 儒雅之體 佛仁之心 道和之骨
              • 高尚的心理品質 高超的行為風格
              • 把空間留給空間 有空間就有未來
              • 大智大誠 大仁大信 誠行天下 信立人生
              • 一切輝煌只代表過去 未來永遠是空白
              ?
              企業理念

              企業文化四部分:人生觀、財富觀、用人之道、品牌之道

              人生觀:悲慧祥和

              因慈悲而吉祥,因智慧而和暢。
              1.三境三樂三愛:經歷了三境、享受了三樂、成就了三愛。
              三境:
              青年不宜順境
              中年不宜閑境
              老年不宜逆境
              三樂:
              順境-助人為樂
              閑境-知足常樂
              逆境-自得其樂
              三愛:
              成長:主動奉獻的惜愛
              成熟:渴望奉獻的憐愛
              成功:成就奉獻的愜愛
              2.成長 成熟 成功:
              成長—自信不自傲
                    果斷不武斷
              成熟—自尊不自負
                    嚴謹不拘謹
              成功—知足知不足
              345度做事,90度做人,180度處事,360度處人。
              4.背會與體會
              背會與體會
              知識與智慧
              理論與理念
              愛拼與會拼
              腦袋與口袋
              5.富貴雅仁和:
              名商皆富—祥和;
              名仕皆貴—慧悲;
              名儒皆雅—嚴謹;
              名佛皆仁—樸美;
              名道皆和—大氣。
               6.人生格局:
              小成靠朋友,大成靠敵人;
              小成要苦難,大成要災難;
              君子讓我們成長,小人讓我們成熟;
              賞識讓我們成長,譴責讓我們成熟;
              君子記恩不記仇,小人記仇不記恩。
              君子—和而不同 是是非非
              庸人—和而茍同 只是不非
              小人—同而不和 只非不是
              7.人生十五字方針:
              委屈中平衡—屈中平,
              妥協中前進—退中進,
              虛懷中充實—虛中實,
              放棄中收獲—放中收,
              謙卑中完善—卑中善。
              8.人生八然:
              得與失—得時坦然 失時自然
              順與逆—順時偶然 逆時必然
              捧與貶—捧時淡然 貶時泰然
              忙與閑—忙時井然 閑時自然
              9.人生成功二十字:
               敢于否定,勇于創新,善于善敗,樂于取舍,成于歸零。
              10.人生四大幸事:
              生得好、老得晚、病得少、死得快。
              11.人生三階段
              成長:無知簡單 辛苦心也苦 因勞而累
              成熟:有知復雜 辛苦心更苦 不勞都累
              成功:大智通透 辛苦心不苦 勞而不累
              12.做事無私也有畏,做人無私則無畏
              13.生活因熱愛與付出而美好;
                  思想因經歷與壓力而成熟;
                  生命因體驗與躬行而延伸;
                  意志因磨礪與柔韌而堅強;
                  人生因進取與舍得而精彩
              14.平常而不平庸,
                  隨和而不隨便,
                  放松而不放縱,
                  認真而不較真,
                  風流而不下流。
              15. 企業家經歷:
              體苦——又澀又真的汗水;
              辛苦——又辣又苦的淚水;
              心苦——又腥又酸的血水。
              16. 境界:富貴雅仁和 官場-貴而不富 商場-富而不貴 學場-不貴不富 富是前提 貴是目標
              17. 人生的幸福是三部曲:
              兒時—成長—有形的幸福:得到喜歡的東西,這是最激情的幸福;
              長大—成熟—無形的幸福:實現人生的愿景,這是最從容的幸福;
              成人—成功—隱形的幸福:收獲心靈的通透,這是最淡定的幸福。這也就是我常說的激情成長,從容成熟,淡定成功。

              18. 愛家愛國多愛人少愛己,求利求名多求己少求人。“緣于奉獻,情于感恩”
              19. 千江清水千江月 萬里白云萬里天
               

              財富觀:財富如水

              1.企業最大的慈善是厚侍員工
              2.金錢-貨幣-鈔票-人民幣(錢少的時候叫金錢,多了叫貨幣,多到一定程度就變成紙作的鈔票了,太多了就是人民幣,取之于人民,用之于人民)
              3.人不能把錢帶進棺材,錢能把人帶進棺材
              4.富與貴、物質與精神
              中國商人的通病是“富而不貴”,我們很多人口袋滿滿,腦袋空空。中國人99%都是富而不貴,中國自古以來是“貴”能代表“富”,而“富”不能代表“貴”,我們民營企業家立志從“富”走向“貴”。
              金錢上的富有僅僅是一種表象的富有,精神上的富有那是一種內在的富有,永恒的富有。
              5.資本家 實業家 企業家
              圍繞鈔票轉的叫資本家;圍繞企業轉的叫實業家;圍繞社會轉的叫企業家。

              用人之道:厚侍員工

              賞識的員工是第一上帝
              既講血濃于水 更講水純于血
              1.核心價值觀
              榮譽 善勇 智勤
              榮譽至上,既善良又勇敢,既智慧又勤勞
               2.個性員工
              違規的創新,破壞的創造就是個性
              領袖是允許適度骯臟的
               3.十大用人寶典
              (1)用人標準:
              基層看才能—運動員—只做事不做人
              中層看德行—教練員—既做事又做人
              高層看胸懷—裁判員—不做事只做人
              (2)用人理念:
              講文憑更講水平,
              講職稱更講稱職,
              講閱歷更講能力,
              講資歷更講奉獻,
              講道德更講風格。
              (3)用人方法:
              用人疑,疑人用;
              理性疑,感性用;
              公開疑,透明用。
              (4)用人心態:
              第一上帝——賞識的部下;
              第二上帝——尊敬的領導;
              第三上帝——忠實的顧客。
              (5)用人風尚:
              六分人才,九分使用,十二分待遇。
              (6)用人胸懷:
              多賞識,少譴責;
              用其長,容其短;
              刀子嘴,豆腐心;
              (7)用人境界:
              高層事業留人;
              中層情感留人;
              基層待遇留人。
              (8)用人技巧:
              善于發現,傾情呵護,
              從容包容,慷慨使用。
              (9)用人哲學:
              成長——既講失敗乃成功之母;
              成熟——又講成功乃失敗之母;
              成功——優劣鮮明乃母中之母。
              (10)成功用人:
              敢于否定
              勇于創新
              善于善敗
              樂于取舍
              成于歸零
              4、卡斌引尖
              卡:外在數量 能上能下
              斌:內在質量 能文能武
              引:引領影響 能屈能伸
              尖:人生巔峰 能小能大
              5.君子、庸人、小人
              君子——和而不同,是是非非;
              庸人——和而茍同,只是不非;
              小人——同而不和,只非不是。
              6.一流的人才天生+野生,二流的人才家養+培養
              7.在賞識中成長,在譴責中成熟。沒有成熟的成長是白長,沒有成熟的成功是危機。
              8. 人才三流論:
              一流的人:只譴責不賞識
              二流的人:多譴責少賞識
              三流的人:既譴責又賞識
              四流的人:少譴責多賞識
              五流的人:不譴責只賞識
              (企業家都是野生的 一流的企業家:天生+野生;  二流的企業家:家養+培養。)
              9. 學習知識三流論:
              學習知識的人是三流的,
              裂變知識的人是二流的,
              創新知識的人是一流的。
              10. 感性理性三流論:
              一流的人物是有過理性構成的感性,
              二流的是有過感性的理性,
              三流的人物是沒有理性的感性。
               

              品牌之道:博奉品牌

              1.一十百千萬:
              定標準一絲不茍
              樹品牌十全十美
              做項目百璧無暇
              搶進度千方百計
              保安全萬無一失
              2.項目朋友市場
              做優一個項目
              結交一批朋友
              贏得一方市場
              3.誠信文化:
              今天的誠信
              明天的市場
              后天的利潤
              4.吃虧是福:賠5萬不如賠8
               
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