• 文化做經營 標準做管理
              • 做事敢為人先 做人甘為人后
              • 嚴謹的張揚 內斂的霸氣
              • 心態決定狀態 眼界決定境界 胸懷決定格局
              • 無事不可膽大 有事不可膽小
              • 管理當管則管 決策一言九鼎
              • 善于發現 傾情呵護 從容包容 慷慨使用
              • 既原則又圓潤 既正氣又和氣
              • 大成在胸懷 小成在德才
              • 察人于微 見微知卓
              • 感恩過去 敬畏現在 憧憬未來
              • 安全第一 口碑第二 效益第三
              • 做事無私也有畏 做人無私則無畏
              • 忠誠于職業 忠誠于事業 忠誠于企業
              • 進度快 質量優 成本低
              • 既聰明 又能干 更聽話
              • 做優一項工程 結交一批朋友 贏得一方市場
              • 從背會開始體會 讓知識升華智慧 從愛拼走向會拼
              • 經營三要素:文化、品牌、智慧
              • 成長學思行 成熟躬韌癲 成功才德胸
              • 講文憑更講水平 講職稱更講稱職
              • 年輕化 知識化 專業化 形象化 國際化
              • 無情的崗位 有情的待遇
              • 發掘潛質 提升基質 成就品質
              • 既講用人唯賢 又講舉賢不避親
              • 做事如水 做人如山 
              • 不惜成本 成就資本 只要金杯 鑄就口碑
              • 辛苦心不苦 知足知不足
              • 對內提升幸福感 對外彰顯正能量
              • 無往不勝文化力
              • 外樹一面醒目旗幟 內凝一支精英團隊
              • 激情 夢想 理想 跨越
              • 一流的企業:做文化 做標準
              • 二流的企業:做品牌 做資本
              • 三流的企業:做項目 做產品
              • 心臟文化 血肉品牌 骨骼人才
              • 教育 教是填壓的傳承 育是自發的創新
              • 文化 文是背會的知識 化是體會的智慧
              • 領導 領是被動的跟隨 導是主動的向往
              • 樹大不要緊 關鍵根要深
              • 疾風知勁草 智者必懷仁
              • 誠行天下 信立偉業
              • 高遠而不陡峭的厚博
              • 愛家愛國多愛人少愛己 求利求名多求己少求人
              • 千江清水千江月,萬里白云萬里天
              • 溝通的魔力 妥協的魅力 果敢的魄力
              • 今天的誠信 明天的市場 后天的利潤
              • 信任是源湶 信任是河江 信任是海洋
              • 心態陽光 心靈柔軟 心地善良
              • 感動自己 感動他人 感動社會
              • 成就他人 成就自己 成就家國
              • 榮譽 善勇 智勤
              • 厚侍員工 博奉品牌
              • 選擇高山 選擇坎坷
              • 選擇執著 選擇磨難
              • 選擇寧靜 選擇孤獨
              • 決策一言九鼎 執行一發千鈞
              • 想:壯志凌云 做:腳踏實地
              • 方毅剛勇 柔韌圓通
              • 從職業到事業 從雇工到股東 從待遇到榮譽
              • 政源于正 財源于才 智源于知
              • 儒雅之體 佛仁之心 道和之骨
              • 高尚的心理品質 高超的行為風格
              • 把空間留給空間 有空間就有未來
              • 大智大誠 大仁大信 誠行天下 信立人生
              • 一切輝煌只代表過去 未來永遠是空白
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              華佗論箭組委會五經系統2016年年中工作會議順利召開
              發布時間:2006-07-13 13:02:15


               
                       光景西馳,寸暑難留。7月9日,在這一年去半之時,華佗論箭組委會五經系統2016年年中工作會議在淮安長城消防順利召開,嚴氏家族攜蘇太華系、莊嚴系各平臺集團董事局主席、核心高管、精英及優秀新員工代表出席此次會議。華佗論箭組委會執行副主席嚴寶車主持大會。
                       會議伊始,與會家人共同觀看了象征軟硬實力的兩部短片——《煙波千湖 知音惟楚》、《父愛如山》。緊接著,嚴介和院長作戰略指導,他率先指出“一強二起三資四洋五果六花”方針,即“世界五百強”和“全球第一狂人”,要繼續往上強,繼續往上狂、莊嚴系迅速崛起(自古莊嚴系一家)、優化蘇(資本)太(資源)華(智慧)、四大洋戰略、五對兄弟果、六朵姐妹花;并以國家PPP的海口模式和太平洋PPP的楚雄模式兩例就經營“五大模式”進行系統闡述;重申“固本、強本、立本”,大平臺將不斷進行優化組合,施行優勝劣汰制,始終不超過25個。
                       隨后,蘇太華系、莊嚴系各大平臺2016上半年利潤排名前三、末三位依次分享經營心得;利潤排名前十、末十的董事局主席、下屬集團團隊依次匯報集團運行情況;院長聽取匯報,一針見血的指出問題、要言不煩的解決問題,并佐以“利益只要相對平衡,感情就是永恒”,“沒有善良為底色的野心是很可怕的”,“所謂領袖文化,就是允許適度骯臟”等經典文化闡釋問題。接由各大平臺董事局主席、經營高管匯報上半年工作總結及下半年工作計劃,院長悉心聽取了每一位發言并作相應批示,“做質量必須有序競爭,從無序到有序,我們的目標是既要獲得中國的認可,更要得到世界的認可”。
                       會上,華佗論箭組委會最新班子集體亮相,董事局成員一一上臺發言,院長寄望新一屆領導團隊要“勤奮、智慧、善良”,指點他們“領導的第一藝術就是溝通的藝術”,直接溝通和間接溝通,快溝通和慢溝通。“我們前進的步伐絲毫由不得你跟得上跟不上,而殘酷就是‘能者上、平者讓、庸者下’,所謂大道至簡,優秀的從來都是簡單的。”
                       嚴昕主席在發言時提出,“流水不腐,戶樞不蠹”,優秀的人從來不懼怕后來者,企業最終拼的是實力,分分合合不要緊,我們在所經過的人物身上,看到一種精神始終在傳承,這才是嚴氏家族真正地向心力,是這個企業安身立命之所在。
                       嚴昊主席在作工作部署時指示,“我們涉及到最大風險就是品牌的風險”,“太平洋”這個品牌要么別用,用了就要對得起它,對內誠心、對外誠信,算大賬別算小賬,這是一根高壓線,也是鐵的紀律。最后,他寄語家人“一切以數據說話”,最終榮膺“剩者為勝”。
                       與會家人紛紛表示,今天的“以會代訓”正是“最好的溝通”、“最佳商學院”的完美呈現,并將持續發力下半年度,再登高峰、再創輝煌。
                       次日,嚴院長帶領與滇、藏、新等地相關平臺董事局主席及經營精英,就云南、新疆、西藏三地市場劃分開展“華佗論箭組委會五經系統經營專項會議”。該會議通過對經營工作重點與重心重新謀篇,將區域劃分與對接集團再度布局;嚴院長強調“用好兩個金字招牌”和“三個百分百”,即“社會責任百分百、誠信價值百分百、法律意識百分百”對于經營工作的重要意義。(文/圖 華佗論箭組委會 董燕瓊 楊昊)
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