• 文化做經營 標準做管理
              • 做事敢為人先 做人甘為人后
              • 嚴謹的張揚 內斂的霸氣
              • 心態決定狀態 眼界決定境界 胸懷決定格局
              • 無事不可膽大 有事不可膽小
              • 管理當管則管 決策一言九鼎
              • 善于發現 傾情呵護 從容包容 慷慨使用
              • 既原則又圓潤 既正氣又和氣
              • 大成在胸懷 小成在德才
              • 察人于微 見微知卓
              • 感恩過去 敬畏現在 憧憬未來
              • 安全第一 口碑第二 效益第三
              • 做事無私也有畏 做人無私則無畏
              • 忠誠于職業 忠誠于事業 忠誠于企業
              • 進度快 質量優 成本低
              • 既聰明 又能干 更聽話
              • 做優一項工程 結交一批朋友 贏得一方市場
              • 從背會開始體會 讓知識升華智慧 從愛拼走向會拼
              • 經營三要素:文化、品牌、智慧
              • 成長學思行 成熟躬韌癲 成功才德胸
              • 講文憑更講水平 講職稱更講稱職
              • 年輕化 知識化 專業化 形象化 國際化
              • 無情的崗位 有情的待遇
              • 發掘潛質 提升基質 成就品質
              • 既講用人唯賢 又講舉賢不避親
              • 做事如水 做人如山 
              • 不惜成本 成就資本 只要金杯 鑄就口碑
              • 辛苦心不苦 知足知不足
              • 對內提升幸福感 對外彰顯正能量
              • 無往不勝文化力
              • 外樹一面醒目旗幟 內凝一支精英團隊
              • 激情 夢想 理想 跨越
              • 一流的企業:做文化 做標準
              • 二流的企業:做品牌 做資本
              • 三流的企業:做項目 做產品
              • 心臟文化 血肉品牌 骨骼人才
              • 教育 教是填壓的傳承 育是自發的創新
              • 文化 文是背會的知識 化是體會的智慧
              • 領導 領是被動的跟隨 導是主動的向往
              • 樹大不要緊 關鍵根要深
              • 疾風知勁草 智者必懷仁
              • 誠行天下 信立偉業
              • 高遠而不陡峭的厚博
              • 愛家愛國多愛人少愛己 求利求名多求己少求人
              • 千江清水千江月,萬里白云萬里天
              • 溝通的魔力 妥協的魅力 果敢的魄力
              • 今天的誠信 明天的市場 后天的利潤
              • 信任是源湶 信任是河江 信任是海洋
              • 心態陽光 心靈柔軟 心地善良
              • 感動自己 感動他人 感動社會
              • 成就他人 成就自己 成就家國
              • 榮譽 善勇 智勤
              • 厚侍員工 博奉品牌
              • 選擇高山 選擇坎坷
              • 選擇執著 選擇磨難
              • 選擇寧靜 選擇孤獨
              • 決策一言九鼎 執行一發千鈞
              • 想:壯志凌云 做:腳踏實地
              • 方毅剛勇 柔韌圓通
              • 從職業到事業 從雇工到股東 從待遇到榮譽
              • 政源于正 財源于才 智源于知
              • 儒雅之體 佛仁之心 道和之骨
              • 高尚的心理品質 高超的行為風格
              • 把空間留給空間 有空間就有未來
              • 大智大誠 大仁大信 誠行天下 信立人生
              • 一切輝煌只代表過去 未來永遠是空白
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              風從長江起 翼向大洋舒
              ——“走進經濟立交橋 成就精英會客廳”新聞發布會熱烈召開
              發布時間:1901-12-14 03:52:12


               
                       7月20日,當蘇太華系榮膺美國《財富》雜志2016年“世界500強”排行榜第99位的捷報傳來,創始人嚴介和院長正踏暮色飛抵江城。次日,晴川歷歷,煙蓮盈盈,由華佗論箭組委會主辦的“走進中國經濟立交橋 成就全球精英會客廳”新聞發布會在湖北省武漢市武昌區東湖賓館長江廳熱烈召開,地方政府領導、企業家代表、國際國內知名媒體、華佗論箭組委會五經系統精英代表逾400人參加會議。中央電視臺知名主持人董倩主持大會。
                       嚴院長在會議上宣布,為順應500強戰略總布局,擬將華佗論箭組委會旗下六大經濟板塊陸續落戶武漢,開啟以現代服務業為核心的“九中心兩基地兩家園”的PPP運營,用十年以上時間,投資上千億元,助力武漢成為國際化中心城市,夢圓“我的大學我的城”。場內氣氛熱烈,滿廳掌聲雷動,預示著一個嶄新的民營商業帝國正循著“西進戰略、沿江經濟、一縱一橫”的春潮浩蕩而起。
                       共同觀看太平洋建設宣傳片后,嚴昊主席在致辭中說道,蘇太華系是伴著改革開放的春風成長起來的中國民營企業代表,是中國BT模式的領導者,是PPP精準扶貧的倡導者,也是中國民營企業走向國際化戰略的先行者。春風秋雨,暮鼓晨鐘,在新時期的浪潮中,蘇太華系風雨兼程,義無反顧,走出了一條民營企業差異化發展的中國特色之路。
                       波瀾壯闊的企業發展,源于深厚雋永的企業文化。會上,《六尺巷與也罷謠》禮讓家風的不朽傳承、綻放“六朵姐妹花”大氣又洋氣的旖旎風姿、《父愛如山》事無巨細看擔當的大愛無言,博得臺下一浪高過一浪的掌聲。誠如嚴昊主席所說,“正是這種企業文化的核心理念和堅定信念,一路引領,一路支撐,從一個人的太平洋,到一群人的太平洋,從一個家族的太平洋,走向一個民族的太平洋。”
                       少帥的守業接棒離不開老將的開疆辟土,董倩輕松地語調將會場亮點再次凝集到嚴介和院長的身上,并借此尖銳發問,“對于企業從世界500強進入到世界100強提速過快是如何看待的”。院長由衷而坦率地回答,排名增長的提速,足以證明現今全球經濟局勢低迷;大河無水小河干,小河無水大河干,太平洋這些年,從高山流水到流水高山,在理解旁人的不理解中逐漸成長,進入“世界100強”的體驗是“壓力山大”,但同時,我們對此始終是有準備的。繼而院長援過去的故事為引發表演講:我的家族是教 育世家,過去其實挺看不起有錢人。從前奮斗是為了家族,現在則是為了履行社會義務與責任、國家尊嚴、民族榮耀。倘若無名無利又何談淡泊名利呢?
                       嚴院長談到,作為“經濟立交橋”的武漢,目前是滬蓉、京港的交界,它的區位優勢、經濟總量、增長前景均相當可觀。欣賞最新楚湖宣傳片后,來賓對武漢“全方位、多元化、高標準”的定位之所以能成為智慧的商界人士眼中的“精英會客廳”有了更為感性的認識,也標志著長江經濟帶與“一帶一路”戰略交匯點,同時也是中部崛起的核心支點——“江漢之濱,千湖要地”的武湖,正循著智慧的足跡,與享譽國際的華佗論箭組委會知音相遇。
                       在媒體互動環節,美國《紐約時報》、英國《金融時報》提問“如何看待中國經濟整體下滑”。院長表示,中國經濟的問題在于太過于依賴房地產,基礎建設才是國家最需要的,武漢的房價并不太高,所以這里非常適合發展經濟。其后,院長又一一回答了來自《新華日報》、《武漢日報》等重量級媒體的提問,并在回答中表示,對于新項目武湖,保護性開發遠遠不如開發性保護,歡迎大家共同監督共同進步,見證我們的過去、現在與未來。
                       整個熱情明快、嚴謹創新的新聞發布會讓每一位與會者深深感受到,當地政府致力于千湖開發和人民福祉的公仆之心,同時更體悟到作為民營企業代表的太平洋身上那一份沉甸甸的責任。誠如嚴院長在《新論語》里曾寫道的那樣:一切輝煌僅代表過去,未來永遠是空白。(文/圖 華佗論箭組委會 董燕瓊 姚杰)
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